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Ihr kompetenter Partner in Fragen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung

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Vergütungssystem

In der 1A-Personal GmbH profitieren Sie von einem tariflichen und leistungsgerechten Vergütungssystem gemäß IGZ/DGB-Tarifvertrag entsprechend Ihrer fachlichen Qualifikation und der vorgesehenen Tätigkeit im Kundenunternehmen.

9 leistungsgerechte Entgeltgruppen

Tätigkeiten:

E1 ... die keine oder eine kurze Anlernzeit erfordern
E2 ... mit wechselnden Problemstellungen, für die fachbezogene Berufserfahrung oder fachspezifische Kenntnisse erforderlich sind
E3 ... die eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung erfordern
E4 ... für die eine mindestens dreijährige Berufsausbildung und Berufserfahrung vorausgesetzt werden
E5 ... für die eine mindestens dreijährige Berufsausbildung und Spezialkenntnisse oder Zusatzqualifikationen erforderlich sind
E6 ... für die eine abgeschlossene Ausbildung und eine Zusatzausbildung als Meister oder Techniker vorausgesetzt werden
E7 ... für die eine Meister-, Techniker- oder Fachschulausbildung erforderlich ist
E8 ... für die ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium erforderlich ist
E9 ... für die ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung oder ein Hochschulstudium vorausgesetzt wird

Die Stundenentgelte, die Ihrer fachlichen Qualifikation und vorgesehenen Tätigkeit im Kundenunternehmen entsprechen, finden Sie hier.

Zuschläge

... für Mehrarbeit – über die regelmäßige monatliche Arbeitszeit hinausgehende Arbeitszeit

= 25 %

... für Nachtarbeit – in der Zeit von 23.00 bis 06.00 Uhr, sofern mindestens 2 Stunden innerhalb dieser Zeit gearbeitet wurde

= 25% (bei Dauernachtschicht = 20%)

... für Sonntagsarbeit

= 50 %

... für Feiertagsarbeit

= 100 %

Urlaub

... im ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit = 24 Arbeitstage
... im zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit = 25 Arbeitstage
... im dritten Jahr der Betriebszugehörigkeit = 26 Arbeitstage
... im vierten Jahr der Betriebszugehörigkeit = 28 Arbeitstage
... ab dem fünften Jahr der Betriebszugehörigkeit = 30 Arbeitstage

Jahressonderzahlungen

Nach sechsmonatiger Betriebszugehörigkeit zur 1A-Personal GmbH haben Sie als unser Mitarbeiter Anspruch auf Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Und je länger sie bei uns tätig sind, desto höher wird Ihr Anspruch – Garantiert!

... nach dem sechsten Monat = jeweils 150 Euro brutto
... im dritten und vierten Jahr = jeweils 200 Euro brutto
... ab dem fünften Jahr = jeweils 300 Euro brutto

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