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Häufige Fragen

1. Bin ich als Leiharbeitnehmer eigentlich richtig angestellt?
Ja. Leiharbeitnehmer erhalten in der 1A-Personal GmbH einen regulären, in der Regel unbefristeten Arbeitsvertrag unter Einhaltung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen.

2. Bin ich als Mitarbeiter in einer Zeitarbeitsfirma sozialversichert?
Selbstverständlich werden auch in der 1A-Personal GmbH die Mitarbeiter bei der Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung angemeldet und die entsprechenden Beiträge abgeführt.

3. Zahlen Zeitarbeitsfirmen schlechter als andere Unternehmen?
Nein. In der 1A-Personal GmbH wird der Tarifvertrag IGZ/DGB angewendet, in dem leistungsgerechte Löhne entsprechend der fachlichen Qualifikation und der vorgesehenen Tätigkeit im Kundenunternehmen vereinbart sind. Darüber hinaus erhalten unsere Mitarbeiter Zuschläge für Nachtarbeit, Sonntagsarbeit, Feiertagsarbeit und Mehrarbeit. Nach sechsmonatiger Betriebszugehörigkeit besteht außerdem Anspruch auf Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.

4. Habe ich als Ungelernter eine Chance?
Ja. Im Helfer-, Lager- und Produktionsbereich werden immer wieder Mitarbeiter eingesetzt. Oft ergeben sich aus solchen Tätigkeiten Gelegenheiten, Neues dazu zu lernen und sich weiter zu qualifizieren.

5. Habe ich als Berufsanfänger eine Chance?
Ja. Berufseinsteiger bekommen über die 1A-Personal GmbH die Chance, in kurzer Zeit viel Berufserfahrung zu sammeln. Wer gerne dazulernt, kann von abwechslungsreichen Aufgaben enorm profitieren und kommt so beruflich schneller voran. Umsteiger oder Berufsrückkehrer können herausfinden, was ihnen wirklich Spaß macht und wo ihre Stärken liegen. Wir bereiten Sie sorgfältig auf Ihre neuen Aufgaben vor und stehen Ihnen kompetent zur Seite.

6. Was passiert, wenn es einmal keinen Einsatz für mich gibt?
Wenn Sie die Arbeit bei einem Kunden erledigt haben und nicht gleich ein neuer Einsatz bei einem anderen Kunden vorliegt, erhalten Sie dennoch den im Arbeitsvertrag vereinbarten Lohn. Sie können diese Zeit auch für Ihren Urlaub oder als Freizeitausgleich nutzen. Unsere Personaldisponenten vor Ort versuchen natürlich einen nahezu nahtlosen Kundeneinsatz zu gewährleisten.

7. Bekomme ich nach dem Ende der Beschäftigung bei einer Zeitarbeitsfirma ein Arbeitszeugnis?
Ja. Jeder Mitarbeiter der 1A-Personal GmbH erhält auf Wunsch ein einfaches oder qualifiziertes Arbeitszeugnis, sofern die Dauer der Überlassung ausreichend für die Beurteilung der fachlichen und sozialen Kompetenz war.

8. Bietet Zeitarbeit dauerhafte Perspektiven für mich?
Ja. Viele Mitarbeiter nutzen den Einsatz durch uns als Chance, um dauerhaft von einem Entleihbetrieb übernommen zu werden. Umgekehrt nutzen unsere Kunden immer mehr die Zeitarbeit als praktische Vorauswahl und entleihen unsere Mitar-beiter über einen langfristigen Zeitraum - manchmal über mehrere Jahre.

9. Wozu der Umweg über eine Zeitarbeitsfirma, wenn ich lieber gleich in ein Festanstellungsverhältnis möchte?
Unternehmen schätzen als Kunden von 1A-Personal GmbH unsere Kompetenz in der Personalauswahl, vertrauen auf unser Urteil und nutzen diese Möglichkeit der Zusammenarbeit um Ihre freien Stellen schnell und flexibel mit Ihnen besetzen zu können. Das bietet Ihnen als Arbeitsuchender die Möglichkeit, sich im Einsatzunternehmen mit guter Leistung zu bewähren.

10. Wie sind meine Chancen über Zeitarbeit wieder in Arbeit zu kommen?
Wir als Zeitarbeitsunternehmen sind Profis, wenn es um das Thema Arbeit geht.
Wir erkennen, worin Ihre fachlichen und sozialen Stärken liegen und suchen den passenden Arbeitseinsatz für Sie. Durch die Fluktuation - unter anderem aufgrund der Übernahme durch die Einsatzunternehmen – und das Wachstum der Zeitarbeits-branche entstehen immer wieder neue Arbeitschancen für Sie als Bewerber.

11. Woran erkenne ich eine gute Zeitarbeitsfirma?
Nutzen Sie das Vorstellungsgespräch mit unseren Personaldisponenten vor Ort. Sie werden sehen, dass wir Ihre fachlichen Qualifikationen und Ihre soziale Kompetenz in einem persönlichen Gespräch erfragen und auch schwierige Punkte Ihrer Situation berücksichtigen. Gerne informieren wir Sie eingehend über unsere Stellenangebote und entscheiden gemeinsam mit Ihnen über Ihren zukünftigen Einsatz. Bei uns werden Sie auch während Ihres Kundeneinsatzes durch Ihren persönlichen Ansprechpartner betreut und in allen arbeitsrechtlichen und Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes gut beraten.

Denn, bei uns stehen Sie an erster Stelle!

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